??五、各用人单位应按照《2025年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》（附件3）的要求，及时为本单位录用的非上海生源毕业生办理就业登记等进沪就业的相关手续。用人单位在与高校毕业生签订就业协议时，应根据非上海生源毕业生需求，如实告知本单位是否具备为非上海生源毕业生申请本市户籍的资格。用人单位不得在协议中规定“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”等损害非上海生源毕业生进沪就业权益的内容。学生毕业后，用人单位应及时与毕业生签订劳动（聘用）合同，建立劳动关系。用人单位应客观、如实填写相关申报材料,并书面承诺申请材料的真实性。如存在虚假用工或提供不实材料等弄虚作假行为，一经查实，取消用人单位当年申请资格，并在上海学生就业创业服务网（www.firstjob.shec.edu.cn）公布。同时，将单位失信行为纳入上海市征信管理平台。用人单位不得委托任何中介机构或个人代理申报。
上海落户政策可能会根据实际情况进行调整，应届生需密切关注政策变动情况，及时调整自己的落户策略。
其他情况的应届毕业生需要评分满72分才可以落户上海，同样对社保基数没有强制要求，但申请期间社保也需正常缴纳。
毕业前档案是否需要转移回户籍所在地，取决于个人的就业和发展情况。
浙江平湖凭借与上海接壤的优势，将引才触角延伸至上海高校旁。2023年建立的平湖（上海）国际创新中心，以“报本思园”为载体，举办85场活动，接待2000余人次，对接160余个高端人才项目，40余个项目落地，让人才、项目与平湖实现零距离接触 。
尽量选择在上海注册，注册1年以上，注册资金100w以上，并有2名以上职工交纳社保的企业进入。在上海落户政策下，应届生、留学生落户对企业注册资金提出要求，而人才引进则要求企业成为对应重点机构用人单位或高新技术企业。
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